referent/referentka w Wojewódzkim Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności WZON, termin składania ofert od 9 lipca 2026 roku do 21 lipca 2026 roku

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Dyrektor Generalny
poszukuje osoby na stanowisko:
referent/referentka

do spraw finansowych
w Wojewódzkim Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Bydgoszczy

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5700,00 zł

Osoba na tym stanowisku:

• prowadzi sprawy finansowe Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania
  o Niepełnosprawności, a w szczególności:

1. monitoruje wydatki jednostki;
2. przygotowuje wypłaty dla lekarzy oraz specjalistów członków Zespołu oraz osób
   współpracujących na podstawie umów cywilno-prawnych;
3. opracowuje materiały planistyczne i planu budżetu w układzie zadaniowym
   i tradycyjnym;
4. przygotowuje propozycje podziału dotacji celowej na zadania orzecznicze dla
   powiatów;
5. obsługuje wnioski dotyczące finansowania orzecznictwa;
6. prowadzi ewidencje zmian w planie wydatków budżetowych Zespołu;
7. współpracuje z komórkami merytorycznymi Urzędu w zakresie obsługi finansowej
   Zespołu;
8. przygotowuje okresowe raporty, analizy oraz sprawozdania finansowe;
1. prowadzi nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowych;
10. przygotowuje dokumentacje w zakresie sporządzania zapotrzebowań na zakupy
    i usługi dla Zespołu;
11. prowadzi archiwizację dokumentacji finansowej.

Warunki pracy:

• praca z dokumentami przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• stanowisko pracy zlokalizowane na IV piętrze w pokoju dwuosobowym w budynku B
  (wejście od ul. ks. S. Konarskiego 1-3)
• wejście do Urzędu od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 posiada podjazd dla osób
  z niepełnosprawnościami;
• winda;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne na IV piętrze nie jest odpowiednio dostosowane
  do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

• gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony
  z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy
  budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu
  przy pomocy platformy schodowej.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

n i e z b ę d n e

wykształcenie: średnie (kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, kopia świadectwa
dojrzałości);

• 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku związanym z finansami,
  księgowością lub budżetem sektora jednostki finansów publicznych (kopie świadectw
  pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających
  stosunkach pracy i/lub kopie zaświadczeń o odbyciu stażu, wydane przez właściwy
  powiatowy urząd pracy. W celu potwierdzenia obszaru doświadczenia zawodowego -
  kopie opisów stanowisk pracy, kopie zakresów czynności, kopie opinii, kopie referencji
  itp. ze wskazaniem pełnionej funkcji lub zajmowanego stanowiska oraz okres, który one
  obejmują);
• znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności
  za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; ustawy o rehabilitacji zawodowej
  i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (art.1 do art. 6.);
• umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,
  umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, umiejętność
  redagowania pism urzędowych;
• kompetencje niezbędne: myślenie analityczne, dobra organizacja pracy i nastawienie
  na osiąganie rezultatów, odporność na stres, efektywna komunikacja;
• w administracji publicznej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia
  22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach
  bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu
  przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji
  o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych
  dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku
  lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie
  lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
  przestępstwo skarbowe.

d o d a t k o w e

wykształcenie: wyższe na kierunku: ekonomia, finanse, rachunkowość;

• doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• znajomość systemu EZD RP, systemu finansowo-księgowego TREZOR

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys/CV;
• własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie
  wykształcenia;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie
  doświadczenia zawodowego/stażu pracy;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 roku
  do 31 lipca 1990 roku kandydatka/kandydat nie pracowała/nie pracował, nie pełniła/
  nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
  18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów
  bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy
  kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem
  za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
  osobowych do celów rekrutacji;

Inne dokumenty i oświadczenia:

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie
  wykształcenia
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie
  doświadczenia zawodowego

Co oferujemy:

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

• dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego
  w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75%
  wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%,
  za 45 lat – 400%);
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00)
  w tym letni czas pracy;

Benefity finansowe:

• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 900,00 zł do 3000,00 zł dla pracowników
  oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele
  mieszkaniowe);

Rozwój zawodowy:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
• stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

Dodatkowo:

• możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika
  i członków jego rodziny;
• możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze
  Plany Kapitałowe;
• dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się
  w centrum miasta);
• stojaki na rowery na terenie Urzędu.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• weryfikacja formalna nadesłanych ofert;
• test wiedzy merytorycznej w formie pisemnej w przypadku, gdy więcej niż 10 osób
  aplikujących spełnia wymagania formalne;
• weryfikacja pozostałych umiejętności niezbędnych określonych w treści ogłoszenia
  w zależności od ich rodzaju;
• rozmowa kwalifikacyjna z zakresu wymaganej wiedzy, określonej w treści ogłoszenia,
  ocena predyspozycji kandydatek/kandydatów na podstawie obserwacji zachowań
  i wypowiedzi podczas rozmowy.

Dodatkowe informacje:

• oferta pracy powinna zawierać komplet wymaganych dokumentów zgodnych z treścią
  ogłoszenia wraz ze wszystkimi ich stronami;
• złóż tylko, te dokumenty, których wymagamy lub zalecamy;
• na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia oferty pracy
  w sposób jednoznacznie wskazujący na spełnienie wyszczególnionych w ogłoszeniu
  wymagań;
• zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru
  w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy na stronie BIP K-PUW
  w zakładce PRACA pt. Informacje dla aplikujących

https://bip.bydgoszcz.uw.gov.pl/100/131/informacje-dla-aplikujacych.html

oraz do skorzystania ze wzorów oświadczeń zamieszczonych w zakładce PRACA
pt. Wzory oświadczeń

https://bip.bydgoszcz.uw.gov.pl/3546/181/wzory-oswiadczen.html

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie w terminie:

od dnia 9 lipca 2026 roku do dnia 21 lipca 2026 roku

na adres:

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy

Kancelaria ogólna, pokój nr 4

ul. ks. S. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz

z dopiskiem: referent/referentka - WZON

Zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 052/349-7584 lub tel. kom. 532-334-653

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO) informuję, że:

1. Administrator Danych Osobowych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewoda Kujawsko-Pomorski z siedzibą
pod adresem:

• Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy, ul. Jagiellońska 3, 85-950 Bydgoszcz
• e-mail: pok@bydgoszcz.uw.gov.pl

2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych:

Wojewoda Kujawsko-Pomorski wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, kontakt

• e-mail: iod@bydgoszcz.uw.gov.pl

3. Cel przetwarzania i podstawy prawne:

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne
stanowiska pracy w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a
i b RODO, art. 22¹ Kodeksu Pracy.

4. Prawo dostępu do informacji:

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia
sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej przez Panią/Pana zgody
na przetwarzanie danych osobowych (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody) bez
wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem.

5. Przekazywanie danych:

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom w tym do państwa trzeciego
lub organizacji międzynarodowych. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób
zautomatyzowany, w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.

6. Obowiązek podania danych osobowych i konsekwencje ich niepodania:

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, którego niewykonanie
skutkować będzie brakiem możliwości udziału w naborze.

7. Okres przechowywania:

Dane osobowe przetwarzane w celu rekrutacji nie będą przechowywane dłużej niż to wynika
z przepisów o archiwizacji i procedur wewnętrznych.

8. Prawo do wniesienia skargi:

W przypadku uznania, przez Panią/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy
RODO ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(PUODO).

Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą
bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne,
przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też
jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Osoby zakwalifikowane do dalszych etapów naboru zostaną powiadomione telefonicznie lub
e-mailem o ich terminie.