dyspozytor medyczny/dyspozytorka medyczna w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego WBZK.DM, termin składania ofert od 16 stycznia 2026 roku do 28 lutego 2026 roku

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki

poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:

dyspozytor medyczny/dyspozytorka medyczna

w Oddziale Dyspozytorni Medycznej

w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 9200,00 zł

Główne obowiązki:

wykonywanie w ramach stosunku pracy zadań określonych w ustawie o Państwowym
Ratownictwie Medycznym, a w szczególności:

• przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach, ustalanie priorytetów
  i niezwłoczne dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego na miejsce zdarzenia;
• przekazywanie niezbędnych informacji osobom udzielającym pierwszej pomocy;
• przekazywanie kierującemu akcją medyczną niezbędnych informacji ułatwiających
  prowadzenie medycznych czynności ratunkowych na miejscu zdarzenia;
• zbieranie aktualnych informacji o dostępnych w rejonie operacyjnym jednostkach
  systemu i ich gotowości oraz przekazywanie tych informacji wojewódzkiemu
  koordynatorowi ratownictwa medycznego;
• zbieranie i archiwizowanie bieżących informacji o zdarzeniach i prowadzonych
  medycznych czynnościach ratunkowych;
• powiadamianie o zdarzeniu szpitalnych oddziałów ratunkowych lub, jeżeli wymaga tego
  sytuacja na miejscu zdarzenia, centrów urazowych lub jednostek organizacyjnych szpitali
  wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla
  ratownictwa medycznego;
• powiadamianie o zdarzeniu jednostek współpracujących z systemem, jeżeli wymaga tego
  sytuacja na miejscu zdarzenia;
• współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego;
• współpraca oraz wymiana informacji z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa
  Medycznego.

Warunki pracy:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Pierwsza umowa na czas próbny (3 miesiące) następna umowa na czas określony
do 12 miesięcy.

Równoważny czas pracy w systemie dwuzmianowym.

Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej – praca z dokumentami, obsługa

komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Praca samodzielna pod presją czasu, wymagająca koncentracji, opanowania
i odpowiedzialności za podejmowane decyzje.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

n i e z b ę d n e

wykształcenie: wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego;

doświadczenie zawodowe: co najmniej 2-letnie doświadczenie w realizacji zadań
na stanowisku dyspozytora medycznego lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym
zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii
i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii
i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział
ortopedii lub ortopedii i traumatologii;

• ukończenie kursu uprawniającego do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego
  (na kurs kieruje również Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy) oraz
  realizowanie obowiązku indywidualnego rozwoju zawodowego;

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;

• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu
  ludzkiemu,
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• na stanowisku dyspozytora medycznego, w administracji publicznej nie może być
  zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku
  pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była
  współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
  18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów
  bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy
  kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli
urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.

pozostałe wymagania niezbędne:

• znajomość przepisów ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym, o systemie
  powiadamiania ratunkowego;
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office;
• działanie pod presją czasu, opanowanie, odporność na stres, kultura osobista
  w komunikacji interpersonalnej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys/CV;
• własnoręcznie podpisany list motywacyjny;

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie
  wykształcenia wymaganego dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego;

• kopie dokumentów potwierdzających 2-letnie doświadczenie w realizacji zadań na
  stanowisku dyspozytora medycznego lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym
  zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale
  anestezjologii i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział
  anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii
  ogólnej oraz oddział ortopedii lub ortopedii i traumatologii (kopie świadectw pracy
  na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających stosunkach
  pracy);
• kopia dokumentu potwierdzająca ukończenie kursu uprawniającego do pracy
  na stanowisku dyspozytora medycznego, kopia dokumentu potwierdzająca obowiązek
  indywidualnego  rozwoju zawodowego lub oświadczenie o wyrażeniu zgody
  na ukończenie kursu uprawniającego do pracy na stanowisku dyspozytora
  medycznego oraz przedstawienie zaświadczenia o ukończeniu tego kursu, a także
  realizację obowiązku indywidualnego rozwoju zawodowego;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności
  prawnych;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o nieskazaniu  prawomocnym wyrokiem
  za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 roku
  do 31 lipca 1990 roku kandydatka/kandydat nie pracowała/nie pracował,
  nie pełniła/nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/nie był
  współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
  18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów
  bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów.

Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później;

• własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
  osobowych do celów rekrutacji.

Benefity:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;

• dodatki motywacyjne;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego
  w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia,
  za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
• nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 600,00 zł do 2850,00 zł dla pracowników
  oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
• niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń
  Socjalnych;
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania
  z niskooprocentowanych pożyczek;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze
  Plany Kapitałowe.

Dodatkowe informacje:

• oferta pracy powinna zawierać komplet wymaganych dokumentów, zgodnych z treścią
  ogłoszenia;
• na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia oferty pracy w sposób
  jednoznacznie wskazujący na spełnienie wyszczególnionych w ogłoszeniu wymagań;
• zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru
  w Kujawsko--Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy na stronie BIP K-PUW
  w zakładce PRACA pt. Informacje o naborach

https://bip.bydgoszcz.uw.gov.pl/100/131/informacje-dla-aplikujacych.html

oraz do skorzystania ze wzorów oświadczeń zamieszczonych w zakładce PRACA pt.
Wzory oświadczeń

https://bip.bydgoszcz.uw.gov.pl/3546/181/wzory-oswiadczen.html.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy przesyłać listownie lub składać osobiście w zamkniętej kopercie
w terminie:

od dnia 16 stycznia 2026 roku do dnia 28 lutego 2026 roku

na adres:

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy

Kancelaria ogólna, pokój nr 4

ul. ks. S. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz

z dopiskiem:

dyspozytor medyczny/dyspozytorka medyczna - WBZK.DM

Zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 052/349-7584 lub 532-334-653

Dyspozytornia Medyczna: 52/568-2886

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO) informuję, że:

1. Administrator Danych Osobowych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewoda Kujawsko-Pomorski z siedzibą pod
adresem:

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy, ul. Jagiellońska 3, 85-950 Bydgoszcz

e-mail: pok@bydgoszcz.uw.gov.pl

2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych:

Wojewoda Kujawsko-Pomorski wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, kontakt

e-mail: iod@bydgoszcz.uw.gov.pl

3. Cel przetwarzania i podstawy prawne:

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne
stanowiska pracy w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a
i b RODO, art. 22¹ Kodeksu Pracy.

4. Prawo dostępu do informacji:

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia
sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej przez Panią/Pana zgody
na przetwarzanie danych osobowych (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody)
bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem.

5. Przekazywanie danych:

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom w tym do państwa trzeciego
lub organizacji międzynarodowych. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób
zautomatyzowany, w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.

6. Obowiązek podania danych osobowych i konsekwencje ich niepodania:

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, którego niewykonanie
skutkować będzie brakiem możliwości udziału w naborze.

7. Okres przechowywania:

Dane osobowe przetwarzane w celu rekrutacji nie będą przechowywane dłużej niż to wynika
z przepisów o archiwizacji i procedur wewnętrznych.

8. Prawo do wniesienia skargi:

W przypadku uznania, przez Panią/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy
RODO ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(PUODO).

Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą
bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne,
przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też
jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają
wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.